Grundlagenwissen zur Mitarbeiterbeurteilung in der Pflege
Die Beurteilung von Mitarbeitern in der Pflege ist ein komplexer Prozess, der oft von verschiedenen Verzerrungen beeinflusst wird. Diese Verzerrungen spielen nicht nur bei der Personalauswahl eine entscheidende Rolle, sondern sind auch bei der Beurteilung von Auszubildenden, in der Probezeit oder im Rahmen von regelmäßigen Beurteilungen von Mitarbeitern von großer Bedeutung.
Unser Seminar „Grundlagenwissen zur Mitarbeiterbeurteilung in der Pflege“ wurde entwickelt, um Pflegefachkräften das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, um Mitarbeiterbeurteilungen erfolgreich durchzuführen und dabei mögliche Fehler zu vermeiden.
Das Seminar hat das klare Ziel, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit den Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung vertraut zu machen und ihnen die entsprechenden Instrumente zur Verfügung zu stellen, um Fehler bei der Beurteilung zu erkennen und zu verhindern.
Seminarort:
Präsenzseminar (bis zu 16 TN)
- In der PMG oder bei Ihnen vor Ort
Webinar (bis zu 20 TN)
Unterrichtseinheiten (UE)
8 UE
Workshops ab 8 UE möglich
Seminarpreis:
Präsenzseminar ab 1.050,00€
Webinar ab 950,00€
Seminarinhalte
Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung: Wir beginnen mit einer umfassenden Einführung in die Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung, einschließlich ihrer Bedeutung und ihrer Rolle im Pflegeumfeld.
Hierarchie der Beurteilung: Erfahren Sie, wie verschiedene Hierarchieebenen in der Mitarbeiterbeurteilung eine Rolle spielen und wie diese Prozesse effektiv gestaltet werden können.
Beurteilungsformen/Beurteilungsanlässe: Wir diskutieren verschiedene Formen der Mitarbeiterbeurteilung und die Anlässe, bei denen sie zum Einsatz kommen, wie beispielsweise in der Ausbildung, während der Probezeit oder in regelmäßigen Beurteilungen.
Objektive oder subjektive Beurteilung?: In diesem Abschnitt werden objektive und subjektive Beurteilungsmethoden beleuchtet, um die Vor- und Nachteile beider Ansätze zu verstehen.
Beurteilungskriterien in der Pflege: Wir stellen spezifische Beurteilungskriterien in der Pflege vor und erarbeiten, wie diese in die Beurteilungsprozesse integriert werden können.
Erarbeitung von Beurteilungskriterien: Sie lernen, wie Sie geeignete Beurteilungskriterien entwickeln und anpassen können, um eine fundierte Mitarbeiterbeurteilung zu ermöglichen.
Fehlerquellen bei der Mitarbeiterbeurteilung: Wir analysieren mögliche Fehlerquellen bei der Mitarbeiterbeurteilung und wie sie vermieden werden können.
Rechtliche Aspekte der Mitarbeiterbeurteilung: Abschließend behandeln wir die rechtlichen Aspekte der Mitarbeiterbeurteilung, um sicherzustellen, dass die Beurteilungen den geltenden Vorschriften und Gesetzen entsprechen.
Unser Seminar bietet nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Übungen und Fallstudien, um das Gelernte anzuwenden. Nach Abschluss des Seminars werden Sie in der Lage sein, Mitarbeiterbeurteilungen in der Pflege professionell und fehlerfrei durchzuführen.
Individualisierung
Auf Wunsch konzipieren wir für Sie maßgeschneiderte Inhouse-Seminare, die exakt auf die Bedürfnisse Ihrer Pflegefachkräfte zugeschnitten sind. Inhalt, Dauer und Methodik passen wir flexibel an Ihre Zielsetzung und die Qualifikationsbedarfe Ihrer Mitarbeitenden an – direkt vor Ort in Ihrer Einrichtung.
Ob Auffrischung von Fachwissen, gezielte Kompetenzentwicklung oder Einführung neuer Standards: Wir sorgen für nachhaltige Lernerfolge und spürbare Entlastung im Berufsalltag.
Lassen Sie uns gemeinsam ein Weiterbildungsangebot gestalten, das wirkt!
Planungsablauf
Nachdem Sie uns eine Anfrage gesendet haben, wird sich eine Mitarbeitende der PMG bei Ihnen melden. Offene Fragen klären wir im Anschluss, und wir erstellen daraufhin ein individuelles Angebot für Sie. Dieses können Sie in Ruhe prüfen und uns anschließend per E-Mail unterschrieben zurücksenden.
Falls Sie bevorzugte Termine haben, teilen Sie uns diese bitte mit. Bei der Terminvergabe berücksichtigen wir sowohl Ihre Wünsche als auch die Verfügbarkeit unserer Dozierenden. In der Regel können Fortbildungen ab drei Monaten nach Eingang der Auftragsbestätigung beginnen. Eine Planung für einen späteren Zeitraum ist auch möglich.
Etwa zehn Tage vor dem Seminar wird unsere Dozierende Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um letzte Details zu besprechen. Sobald Sie die Teilnehmer festgelegt haben, bitten wir um Zusendung einer Teilnehmerliste – das erleichtert uns die optimale Vorbereitung des Seminars. Die entsprechenden Handouts senden wir Ihnen dann per Post zu.
Unsere Dozierende erscheint pünktlich vor Ort und führt das praxisnahe Seminar durch. Sofern nicht anders vereinbart, gestalten wir individuelle Pausen, wobei unsere Dozierenden geschult sind, die Bedürfnisse der Teilnehmer zu erkennen und die Pausen entsprechend einzuteilen. Ein Seminar umfasst in der Regel 8 Unterrichtseinheiten, wovon 6 Zeitstunden Unterricht und 1,5 Stunden Pause entfallen. Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie die Zertifikate der Teilnehmer per Post.
Benötigen Sie mehr als nur eine Fortbildung? Kein Problem – von einzelnen Seminartagen über Seminarreihen bis hin zu ganzjährigen Fortbildungsplänen stehen wir Ihnen beratend zur Seite.
Abschluss
Nach Abschluss der Fortbildung erhalten Sie unser Zertifikat per Post. Auf Wunsch senden wir es Ihnen auch gerne per E-Mail zu. Zur Fehlervermeidung bitten wir Sie, uns im Vorfeld eine Teilnehmerliste zukommen zu lassen. Das Zertifikat entspricht 1 Fortbildungspunkt pro UE gemäß der Registrierung beruflich Pflegender.
Haben Sie noch offene Fragen oder möchten Sie das Seminar buchen? Dann senden Sie uns gerne eine Nachricht – wir beraten Sie umfassend und erstellen gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Fortbildungsplan.
