Leistungskomplexe
Der Alltag in der Pflege kann mitunter komplex sein, besonders wenn es um die Dokumentation von erbrachten Leistungen geht. Haben […]
Angepasste Qualitätsprüfungsrichtlinien (QPR)
Die Qualität ambulanter Pflegedienste unterliegt einer jährlichen Prüfung gemäß § 114 SGB XI. Die genauen Prüfkriterien sind in den Qualitätsprüfungsrichtlinien
Fachlichkeit selbstbewusst vertreten im Gespräch mit dem MD
Der MD – allein der Gedanke daran lässt uns erschaudern. Doch warum? Der Gedanke an ein Gespräch mit dem Medizinischen
MD-Einstufungsbegutachtungen
Die MD-Einstufungsbegutachtungen sind ein entscheidender Schritt in der Pflege, um die Pflegebedürftigkeit von Patienten und Bewohnern zu bewerten und die
Wenn Mitarbeiter*innen im Clinch liegen / Vorgesetzte als Schlichter
In einem lebendigen Arbeitsumfeld sind Konflikte unvermeidlich, doch ein positives Arbeitsklima kann nur entstehen, wenn diese professionell und zielgerichtet gelöst
Teams auf den richtigen Weg bringen
In der Pflege ist Teamarbeit mehr als nur ein nettes Wort – sie ist entscheidend für den Erfolg und das
Richtig eskalieren: Vom Motivationsgespräch über das Kritikgespräch zum Konfliktgespräch
Pflegeführung bedeutet nicht nur das Leiten von Teams, sondern auch das Meistern anspruchsvoller Gesprächssituationen. In der täglichen Praxis stehen Führungskräfte
Mitarbeitergespräche im Sinne der Mitarbeiterbindung gestalten
In Zeiten von Personalknappheit und steigender Arbeitsbelastung wird die Mitarbeiterbindung für Pflegeeinrichtungen zunehmend essenziell. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt und gehört
Grundlagenwissen zur Mitarbeiterbeurteilung in der Pflege
Die Beurteilung von Mitarbeitern in der Pflege ist ein komplexer Prozess, der oft von verschiedenen Verzerrungen beeinflusst wird. Diese Verzerrungen
Gesprächsführung von der Einstellung bis zum Zielgespräch
Die Bedeutung einer effektiven Gesprächsführung zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern ist unbestreitbar, insbesondere wenn es um die Erreichung der Unternehmensziele und
