Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz (no mobbing)
In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das partnerschaftliche Verhalten am Arbeitsplatz immer mehr an Bedeutung. Aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Bereich der Arbeitspsychologie zeigen, dass das Phänomen des „Psychoterrors am Arbeitsplatz“ auch in Gesundheitseinrichtungen zunehmend präsent ist. Diese problematischen Verhaltensweisen haben nicht nur schädliche Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Einzelnen, sondern beeinflussen auch die Effizienz der gemeinsamen Arbeit.
Unser Seminar zum Thema „Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz (no mobbing)“ legt den Schwerpunkt auf die Vermittlung von Informationen und die Aufklärung über das Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Wir helfen Ihnen, Mobbing von alltäglichen Konfliktsituationen abzugrenzen, die Entstehungsmechanismen zu verstehen und die Folgen für Einzelpersonen und Teams zu beleuchten. Anhand von realen Beispielen aus dem Berufsleben machen wir Mobbing erlebbar und erarbeiten gemeinsam Lösungsstrategien, um Mobbingverläufe rechtzeitig zu erkennen und zu stoppen.
Seminarort:
Präsenzseminar (bis zu 16 TN)
- In der PMG oder bei Ihnen vor Ort
Webinar (bis zu 20 TN)
Unterrichtseinheiten (UE)
8 UE
Workshops ab 8 UE möglich
Seminarpreis:
Präsenzseminar ab 1.050,00€
Webinar ab 950,00€
Seminarinhalte
Definition des Begriffs Mobbing: Wir klären, was genau unter Mobbing am Arbeitsplatz verstanden wird und wie es sich von anderen Konfliktsituationen unterscheidet.
Typische Mobbinghandlungen und -situationen: Sie lernen die häufigsten Mobbinghandlungen und -situationen kennen, um diese frühzeitig erkennen zu können.
Ursachen und Verlaufsformen von Mobbing: Wir analysieren die Hintergründe und die verschiedenen Verlaufsformen von Mobbing, um ein besseres Verständnis zu entwickeln.
Opfer- und Täterdispositionen: Sie erfahren mehr über die Charakteristika von Mobbingopfern und Tätern.
Mobbingfolgen: Wir beleuchten die Auswirkungen von Mobbing auf die Betroffenen und das Arbeitsumfeld.
Interventionsmöglichkeiten und Verhaltensstrategien aus Sicht der Betroffenen: Gemeinsam erarbeiten wir effektive Strategien zur Prävention und zur Bewältigung von Mobbing.
Individuelle Präventionsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen praktische Ansätze, um sich selbst und Ihr Team vor Mobbing zu schützen.
Individualisierung
Auf Wunsch konzipieren wir für Sie maßgeschneiderte Inhouse-Seminare, die exakt auf die Bedürfnisse Ihrer Pflegefachkräfte zugeschnitten sind. Inhalt, Dauer und Methodik passen wir flexibel an Ihre Zielsetzung und die Qualifikationsbedarfe Ihrer Mitarbeitenden an – direkt vor Ort in Ihrer Einrichtung.
Ob Auffrischung von Fachwissen, gezielte Kompetenzentwicklung oder Einführung neuer Standards: Wir sorgen für nachhaltige Lernerfolge und spürbare Entlastung im Berufsalltag.
Lassen Sie uns gemeinsam ein Weiterbildungsangebot gestalten, das wirkt!
Planungsablauf
Nachdem Sie uns eine Anfrage gesendet haben, wird sich eine Mitarbeitende der PMG bei Ihnen melden. Offene Fragen klären wir im Anschluss, und wir erstellen daraufhin ein individuelles Angebot für Sie. Dieses können Sie in Ruhe prüfen und uns anschließend per E-Mail unterschrieben zurücksenden.
Falls Sie bevorzugte Termine haben, teilen Sie uns diese bitte mit. Bei der Terminvergabe berücksichtigen wir sowohl Ihre Wünsche als auch die Verfügbarkeit unserer Dozierenden. In der Regel können Fortbildungen ab drei Monaten nach Eingang der Auftragsbestätigung beginnen. Eine Planung für einen späteren Zeitraum ist auch möglich.
Etwa zehn Tage vor dem Seminar wird unsere Dozierende Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um letzte Details zu besprechen. Sobald Sie die Teilnehmer festgelegt haben, bitten wir um Zusendung einer Teilnehmerliste – das erleichtert uns die optimale Vorbereitung des Seminars. Die entsprechenden Handouts senden wir Ihnen dann per Post zu.
Unsere Dozierende erscheint pünktlich vor Ort und führt das praxisnahe Seminar durch. Sofern nicht anders vereinbart, gestalten wir individuelle Pausen, wobei unsere Dozierenden geschult sind, die Bedürfnisse der Teilnehmer zu erkennen und die Pausen entsprechend einzuteilen. Ein Seminar umfasst in der Regel 8 Unterrichtseinheiten, wovon 6 Zeitstunden Unterricht und 1,5 Stunden Pause entfallen. Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie die Zertifikate der Teilnehmer per Post.
Benötigen Sie mehr als nur eine Fortbildung? Kein Problem – von einzelnen Seminartagen über Seminarreihen bis hin zu ganzjährigen Fortbildungsplänen stehen wir Ihnen beratend zur Seite.
Abschluss
Nach Abschluss der Fortbildung erhalten Sie unser Zertifikat per Post. Auf Wunsch senden wir es Ihnen auch gerne per E-Mail zu. Zur Fehlervermeidung bitten wir Sie, uns im Vorfeld eine Teilnehmerliste zukommen zu lassen. Das Zertifikat entspricht 1 Fortbildungspunkt pro UE gemäß der Registrierung beruflich Pflegender.
Haben Sie noch offene Fragen oder möchten Sie das Seminar buchen? Dann senden Sie uns gerne eine Nachricht – wir beraten Sie umfassend und erstellen gemeinsam mit Ihnen einen individuellen Fortbildungsplan.
